天使之愛 青暖人間——2018年國際護(hù)士節(jié)特刊之“優(yōu)秀護(hù)士長”風(fēng)采錄
普通外科一病區(qū) 賈瑤
她深知,只有不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,才能更好地勝任自己的工作崗位,才能不斷迎接新挑戰(zhàn)。積極參加省市內(nèi)各種學(xué)術(shù)交流、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動,利用報(bào)刊、雜志、書籍和互聯(lián)網(wǎng)等,不斷充實(shí)自己的知識水平,擴(kuò)大自己的視野范圍,進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)時(shí)代的需求。2017年5月,她參加畢節(jié)市護(hù)士崗位技能競賽,榮獲兒科組全市第一名,同月,參加貴州省護(hù)士崗位技能競賽,獲得兒科組全省一等獎(jiǎng)。
骨外科一病區(qū) 宋文靜 她始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以身作則,率先垂范,雖然平時(shí)的管理工作繁瑣而復(fù)雜,需要面對形形色色的問題,雖然加班加點(diǎn)已經(jīng)是家常便飯,但只要工作需要,她總是會出現(xiàn)在病房中,堅(jiān)持參與臨床一線的護(hù)理工作,用自己的專業(yè)知識和愛心去溫暖患者。同時(shí)加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。 護(hù)士長是醫(yī)院工作和科室工作的傳達(dá)者和組織者,做好溝通搭建的橋梁,承上啟下。要學(xué)知識,懂管理,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,就要提高自身的綜合素質(zhì)及管理能力,她在工作中強(qiáng)化自身學(xué)習(xí),不斷提升理論知識和技術(shù)水平,率先接受新知識新技術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識,積極參與院內(nèi)外的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升自己的管理水平,把先進(jìn)的思想理念運(yùn)用到工作中去。 健康體檢科 沈婉卿 從事臨床護(hù)理工作26年,擔(dān)任護(hù)理管理工作6年,她具有扎實(shí)的理論知識與豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),始終如一地?zé)釔圩约旱淖o(hù)理事業(yè),堅(jiān)持快樂工作、快樂學(xué)習(xí)。2011年,她在老年病科從事臨床護(hù)理工作時(shí),遇到一位回族的女患者,性格有點(diǎn)古怪,曾多次來院住院治療,許多護(hù)理過這位患者的姐妹都知道,屬于是很難“伺候”的那種。來到沈婉卿分管的護(hù)理組后,沈婉卿把患者當(dāng)作親人,溫柔耐心地護(hù)理,用心地對待,多理解、多包容、少抱怨,用自己的行動感化患者,最終艱辛付出得到了患者及同事們的認(rèn)可。 如今作為一名護(hù)理管理者,她事事率先垂范,以身作則,起好模范帶頭作用,讓護(hù)理人員及護(hù)生學(xué)會用感恩之心對待自己的工作、對待身邊的人和事,多換位角度思考,凡事多理解、多溝通,為受檢者解決實(shí)際困難,帶出一支能干事、干成事,凝聚力強(qiáng)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 感染科 楊政敏 她嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理核心制度,加強(qiáng)在職業(yè)防護(hù)方面培訓(xùn),對各項(xiàng)操作嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并進(jìn)行督導(dǎo),增強(qiáng)了護(hù)理人員的防護(hù)意識,護(hù)理人員能規(guī)范的操作,保證了護(hù)理人員的安全。感染科是比較特殊的科室,因?yàn)楹突颊哒f話都戴著口罩,有時(shí)個(gè)別患者會誤會被“歧視”,在交流溝通方面多下功夫,通過耐心、細(xì)心、精心的治療護(hù)理,一般都會贏得患者和家屬的信任。今年,感染科新開展了耐多藥結(jié)核病房,在對耐多藥病人護(hù)理方面,她制定了耐多藥護(hù)理服務(wù)規(guī)范和護(hù)理常規(guī)以及健康宣教,并指導(dǎo)科室護(hù)理人員認(rèn)真按規(guī)范執(zhí)行,同時(shí)對耐多藥出院病人進(jìn)行電話跟蹤和指導(dǎo),讓患者能夠規(guī)范治療和做好消毒隔離的宣教,減少疾病的傳播。 兒科三病區(qū) 覃佩 兒科三病區(qū)承擔(dān)著全院手足口門診和住院患兒的診療工作,每年的四五月手足口的高發(fā)期,是科室最繁忙的季節(jié),除了滿滿的住院患兒,每日門診量可達(dá)上百人,她除了應(yīng)對病房管理的難度,還要做好院感防控,確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。各種皮試、標(biāo)本采集、靜脈輸液等護(hù)理工作量大,超出平日數(shù)倍,護(hù)理人力資源不足,她帶領(lǐng)科室的護(hù)士姐妹們一起克服困難,共同分擔(dān)護(hù)理工作,并主動在重點(diǎn)時(shí)段加班。 率先垂范的作為,換來了家屬的認(rèn)可,科室的病人滿意度較高,從未有關(guān)于護(hù)理人員的投訴及糾紛,同時(shí),也換來了護(hù)理姐妹們的愛戴,她的人格魅力影響并引導(dǎo)了她們愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn),營造一個(gè)和諧、愉快具有凝聚力的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 [核稿:周文波 責(zé)編:杜魏岑]