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    門診導(dǎo)診工作的認識及體會

    門診部陳繼菊許多人往往會認為,在門診當一名導(dǎo)診護士是沒有能力的表現(xiàn),甚至會對其產(chǎn)生一種藐視心理,但同樣作為一名導(dǎo)診護士的我卻不這樣認為,工作中深深地認識和體會到了導(dǎo)診和分診工作的不容易,然而,我想說事實并非如此簡單。因為門診的導(dǎo)診和分診工作,同樣有著自己的職責,系統(tǒng)的工作程序和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。門診導(dǎo)診是醫(yī)院的“綠色通道”,也是醫(yī)院的第一道“窗口”。它代表著醫(yī)院的形象,換言之,導(dǎo)診護士就是醫(yī)院的...

    時間:2013-08 -05 來自:宣傳科
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    “想干事”是一種工作態(tài)度“ 想干事 會干事 干成事 ”系列談之一

    宣傳科周文波醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作需要,帶頭講團結(jié)、講奉獻、顧大局、識大體,帶領(lǐng)全院干部職工出色地完成了公共衛(wèi)生突發(fā)事件的救援、“幸福微笑”等大型活動,受到了畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府及各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭干事的激情,為我們樹立了榜樣。想干事,是一個工作態(tài)度問題,是干好所有工作的前提。想干事,首先要愛崗敬業(yè),精力集中,眼睛不能散光,大腦不能分神。這一點對醫(yī)務(wù)工作者來...

    時間:2013-08 -01 來自:宣傳科
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    強化精細化管理,提高醫(yī)院管理水平

    宣傳科周文波2012年11月23日,貴州省衛(wèi)生廳醫(yī)政處處長劉志遠率貴陽醫(yī)學院附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)處副主任蔣捷、貴州省骨科醫(yī)院監(jiān)察室副主任周良勝、貴陽市第二人民醫(yī)院副主任醫(yī)師高源一行,赴畢節(jié)市人民醫(yī)院檢查指導(dǎo)“三好一滿意”、黨風廉政建設(shè)等工作時要求:“畢節(jié)市人民醫(yī)院要切實抓好臨床路徑、抗生素整治、電子病歷等方面的工作,不斷加強黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),在醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療技術(shù)方面做到精細化管理,努力為畢節(jié)市人民群...

    時間:2013-07 -30 來自:宣傳科
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    把病人當親人

    宣傳科周文波2012年10月15日《畢節(jié)市人民醫(yī)院報》四版刊登了今年在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)撒拉溪鎮(zhèn)“5?17”重大交通事故中患者致我院領(lǐng)導(dǎo)的一封感謝信,在信中,患者高度贊揚了我院培養(yǎng)了像普外科主任汪亞、重癥醫(yī)學科主任魏成義、骨外一科主任肖濤和普外科醫(yī)師朱睿華、骨一科醫(yī)師龍正富及普外科護士長向麗紅,普外科吳亞琴,骨一科李明、喻嬌等盡心照顧病人的好護士,感謝我院醫(yī)師精湛的技術(shù)和護士們精心的照顧,把從“鬼門關(guān)”上走了...

    時間:2013-07 -19 來自:宣傳科
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    解放思想是推動跨越發(fā)展的第一先導(dǎo)

    宣傳科周文波時下,全市正轟轟烈烈開展以“解放思想、推動跨越”為主題的大討論活動。為深入貫徹落實省第十一次黨代會精神和市第一次黨代會及市委一屆二次全體(擴大)會議精神,構(gòu)筑畢節(jié)試驗區(qū)精神高地,推動全院黨員和干部群眾進一步解放思想,統(tǒng)一認識,凝聚智慧,實現(xiàn)我院更好更快發(fā)展,為建設(shè)富裕文明幸福新畢節(jié)貢獻力量。我院結(jié)合自身實際,及時在全院黨員干部職工中開展了“解放思想、推動跨越”大討論活動。解放思想是...

    時間:2013-07 -12 來自:宣傳科
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    加強學習 創(chuàng)新觀念 服務(wù)患者——“解放思想 推動跨越”大討論(選登)

    “解放思想、推動跨越”大討論活動的開展,使我科深刻的認識到學習必須與時俱進,與工作密切結(jié)合,加強思考,持之以恒,才能行之有效,才能取得真正的進步,創(chuàng)造性地開展好自己的工作。認真開展學習,提高思想認識。我科及時組織全體醫(yī)護人第一時間開展討論,在組織學習醫(yī)院推薦給干部職工的《責任勝于能力》、《別找借口找方法》、《員工禮儀》、《你在為誰工作》四本書的同時,并開展好書集體學習、討論,鼓勵全體醫(yī)護人員撰...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
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    為迎接“三甲”復(fù)審“備戰(zhàn)”

    宣傳科周文波宣傳科:加大對外宣傳力度醫(yī)院宣傳科把《畢節(jié)市人民醫(yī)院報》作為有力的宣傳載體,不斷加大宣傳力度。為提升我院在全市、全省乃至全國的影響力,提高醫(yī)院知名度,展示醫(yī)院風貌,宣揚醫(yī)院文化,彰顯“白衣天使”在救死扶傷中服務(wù)廣大患者可歌可泣的先進典型,在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,于今年6月份創(chuàng)辦了《畢節(jié)市人民醫(yī)院報》,主要以醫(yī)院各科室和醫(yī)務(wù)人員的信息為基礎(chǔ),圍繞努力提高醫(yī)院服務(wù)水平,充分發(fā)揮醫(yī)院服務(wù)功...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
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    迎接“三甲”復(fù)審我們義不容辭

    宣傳科周文波2012年3月29日,我院順利通過專家組三級甲等綜合醫(yī)院的評審。為鞏固創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院取得成果,做好迎接衛(wèi)生部初定在2012年10月再次對貴州等級醫(yī)院創(chuàng)建工作進行復(fù)審,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)超前謀劃,早作安排,未雨綢繆,全力做好“三甲”復(fù)審的準備工作。自建院以來,我院一直堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以科技為先導(dǎo),由小到大,由弱到強,憑借著一流的技術(shù)力量、高端的醫(yī)療設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),在全市人民的心中豎起...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
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    感受“深圳質(zhì)量”,提升管理能力——我院選派醫(yī)、技、護、行政人員赴深圳經(jīng)理學院參加“醫(yī)療系統(tǒng)管理人員業(yè)...

    創(chuàng)新管理模式人事科魯懿此次赴深圳參加“畢節(jié)市醫(yī)療系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)能力提升專題培訓班”學習,在為期11天共10個專題培訓學習并實地考察深圳寶安區(qū)人民醫(yī)院、香港大學——深圳醫(yī)院兩家大型醫(yī)院,使我們開闊了視野,對管理學理論感受頗深。一、先進管理經(jīng)驗,構(gòu)建管理體系。實現(xiàn)卓越管理的“4個技巧、5種工具、6個原則”。“4個技巧”即指導(dǎo)下屬、激勵下屬、處理內(nèi)部關(guān)系和授權(quán)委任,是通過變指揮為指導(dǎo),采用不同方法激勵員工...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
    感受“深圳質(zhì)量”,提升管理能力——我院選派醫(yī)、技、護、行政人員赴深圳經(jīng)理學院參加“醫(yī)療系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)能力提升專題培訓班”心得體會(選登)
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    加強學習 創(chuàng)新觀念 服務(wù)患者——“解放思想 推動跨越”大討論(選登)

    “解放思想、推動跨越”大討論活動的開展,使我科深刻的認識到學習必須與時俱進,與工作密切結(jié)合,加強思考,持之以恒,才能行之有效,才能取得真正的進步,創(chuàng)造性地開展好自己的工作。認真開展學習,提高思想認識。我科及時組織全體醫(yī)護人第一時間開展討論,在組織學習醫(yī)院推薦給干部職工的《責任勝于能力》、《別找借口找方法》、《員工禮儀》、《你在為誰工作》四本書的同時,并開展好書集體學習、討論,鼓勵全體醫(yī)護人員撰...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
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    2012年崗前培訓:讓新聘人員……

    增強了擔當意識翟琴7月24日至27日,畢節(jié)市人民醫(yī)院對編內(nèi)騁用的52名醫(yī)務(wù)人員進行了醫(yī)院文化、醫(yī)院精神、醫(yī)院發(fā)展歷史、醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念等系統(tǒng)的培訓,雖然培訓時間很短,但我從中學到了許多終生受益的知識。之前,我已是一名在醫(yī)院工作8年的醫(yī)務(wù)工作者,通過多年的臨床實踐,我深知,對于一名規(guī)范化護士來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),特別是市人民醫(yī)院升為“三甲”醫(yī)院后,對護理...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
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    為迎接“三甲”復(fù)審“備戰(zhàn)”

    宣傳科周文波宣傳科:加大對外宣傳力度醫(yī)院宣傳科把《畢節(jié)市人民醫(yī)院報》作為有力的宣傳載體,不斷加大宣傳力度。為提升我院在全市、全省乃至全國的影響力,提高醫(yī)院知名度,展示醫(yī)院風貌,宣揚醫(yī)院文化,彰顯“白衣天使”在救死扶傷中服務(wù)廣大患者可歌可泣的先進典型,在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,于今年6月份創(chuàng)辦了《畢節(jié)市人民醫(yī)院報》,主要以醫(yī)院各科室和醫(yī)務(wù)人員的信息為基礎(chǔ),圍繞努力提高醫(yī)院服務(wù)水平,充分發(fā)揮醫(yī)院服務(wù)功...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
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    感受“深圳質(zhì)量”,提升管理能力——我院選派醫(yī)、技、護、行政人員赴深圳經(jīng)理學院參加“醫(yī)療系統(tǒng)管理人員業(yè)...

    創(chuàng)新管理模式人事科魯懿此次赴深圳參加“畢節(jié)市醫(yī)療系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)能力提升專題培訓班”學習,在為期11天共10個專題培訓學習并實地考察深圳寶安區(qū)人民醫(yī)院、香港大學——深圳醫(yī)院兩家大型醫(yī)院,使我們開闊了視野,對管理學理論感受頗深。一、先進管理經(jīng)驗,構(gòu)建管理體系。實現(xiàn)卓越管理的“4個技巧、5種工具、6個原則”。“4個技巧”即指導(dǎo)下屬、激勵下屬、處理內(nèi)部關(guān)系和授權(quán)委任,是通過變指揮為指導(dǎo),采用不同方法激勵員工...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
    感受“深圳質(zhì)量”,提升管理能力——我院選派醫(yī)、技、護、行政人員赴深圳經(jīng)理學院參加“醫(yī)療系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)能力提升專題培訓班”心得體會(選登)
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    2012年崗前培訓:讓新聘人員……

    增強了擔當意識翟琴7月24日至27日,畢節(jié)市人民醫(yī)院對編內(nèi)騁用的52名醫(yī)務(wù)人員進行了醫(yī)院文化、醫(yī)院精神、醫(yī)院發(fā)展歷史、醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念等系統(tǒng)的培訓,雖然培訓時間很短,但我從中學到了許多終生受益的知識。之前,我已是一名在醫(yī)院工作8年的醫(yī)務(wù)工作者,通過多年的臨床實踐,我深知,對于一名規(guī)范化護士來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),特別是市人民醫(yī)院升為“三甲”醫(yī)院后,對護理...

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    “職業(yè)精神大討論”隨想

    宣傳科周文波在小說《心術(shù)》的扉頁寫著這樣幾行字:“這世界有三樣東西對人類是最重要的,F(xiàn)AITH(信任),HOPE(希望),LOVE(愛)。我能看到的對這三個字最好的詮釋,就是醫(yī)院。”仔細查閱得知,“信任、希望、愛”是《圣經(jīng)》中的三項美德,有信任不懷疑,有希望不灰心,有愛不恐懼,這就是《心術(shù)》渴望表達的主題。因此,在這個世界上,沒有比生命更重要的托付,所以社會給予了對醫(yī)務(wù)人員更高的期望,期待在醫(yī)患之間,可以彼...

    時間:2013-07 -11 來自:宣傳科
    “職業(yè)精神大討論”隨想
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