周文波

12月8日，院長(zhǎng)陳文智召集全院中層以上干部在院行政樓召開(kāi)會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)指出：全院中層干部要“敢于擔(dān)當(dāng)”，只有“敢擔(dān)當(dāng)”才有所作為。由此看來(lái)，之所以強(qiáng)調(diào)“擔(dān)當(dāng)”二字，說(shuō)明不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象已成為某些人身上的突出“軟肋”。

如此的強(qiáng)調(diào)也不是空穴來(lái)風(fēng)，而此話中帶有鮮明的針對(duì)性和尖銳的批評(píng)性，比如，有些人喜歡當(dāng)“評(píng)論員”，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)不是出謀劃策，而是評(píng)頭論足，習(xí)慣于指責(zé)、抱怨、發(fā)牢騷，只顧打自己的“小算盤(pán)”，對(duì)如何履行崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，左顧右盼，工作?；^，凡事不是親歷親為，而是將工作分配給那些踏實(shí)肯干的人，殊不知如此的行為，有時(shí)不僅傷害了同志之間的感情，從另一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了自己的不敢擔(dān)當(dāng)，說(shuō)直接點(diǎn)，這是一種對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。不僅在群眾中的影響極壞，還影響著醫(yī)院的發(fā)展。

擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是擔(dān)負(fù)起自己的崗位責(zé)任，全力履行自己的義務(wù)，并在履行責(zé)任和義務(wù)之中釋放自己的全部能量。改革、發(fā)展的成功關(guān)鍵在人，特別是在干部隊(duì)伍的建設(shè)中，如果作風(fēng)不過(guò)硬，工作就難有成效。而對(duì)于那些工作不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善于擔(dān)當(dāng)，工作?；^的人來(lái)說(shuō)，醫(yī)院的發(fā)展生機(jī)、朝氣就會(huì)受到影響，重者則會(huì)使醫(yī)院貽誤發(fā)展良機(jī)。

“敢擔(dān)當(dāng)”，不僅關(guān)系著醫(yī)院建設(shè)發(fā)展，而且意味著一種責(zé)任，它既是對(duì)一個(gè)人是否懷著感恩之心投入工作的檢驗(yàn)，也是一個(gè)人素質(zhì)的折射，而敢不敢擔(dān)當(dāng)是一種、愿不愿擔(dān)當(dāng)、會(huì)不會(huì)擔(dān)當(dāng)，更是一個(gè)人修養(yǎng)和品格的全面體現(xiàn)。事實(shí)上，對(duì)不正之風(fēng)的放任不管，就是對(duì)公道正派同志的傷害；如果怕得罪不守規(guī)矩的少數(shù)人，就會(huì)得罪和傷害到多數(shù)遵規(guī)守紀(jì)、踏實(shí)肯干的人。

捫心自問(wèn)，你“擔(dān)當(dāng)”了嗎？