法規(guī)科  孫淑梅

文化是一個民族的根、一個民族的魂，其力量深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，影響著民族的發(fā)展道路和前進(jìn)方向?？v觀人類社會發(fā)展的歷史，文化是社會變革的內(nèi)燃機(jī)，文化是社會常態(tài)的調(diào)控器，文化是凝聚社會的粘合劑，文化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。  

建院70多年來，在無數(shù)同仁的努力下，我院已初步形成了一套系統(tǒng)的文化體系，主題是凝心文化--凝聚職工之心、凝結(jié)患者之情、凝集社會之力。如何發(fā)揮醫(yī)院文化的作用，促進(jìn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，筆者認(rèn)為：

一是要注重學(xué)習(xí)。要在全院大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，建立每月二次的學(xué)習(xí)制度，各科室要緊緊圍繞醫(yī)院文化主題開展學(xué)習(xí)討論活動，把我院的文化精神、文化內(nèi)涵深入到每一名職工心中，切實通過學(xué)習(xí)形成自發(fā)到自覺的學(xué)習(xí)氛圍。

二是要建立糾察制度。醫(yī)院凝心文化是追求卓越的文化，它要求職工要有上進(jìn)心，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要不斷提升自身技術(shù)能力和護(hù)理能力，它要求職工要明了患者的就醫(yī)之心，它要求職工之間要相互協(xié)同、緊密團(tuán)結(jié)，它要求全院職工要步調(diào)一致、思想統(tǒng)一?？梢娢以耗奈幕w現(xiàn)在醫(yī)院建設(shè)的各個方面，因此要建立職能部門每日糾察制度，每日對職工的考勤情況、著裝、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正。日復(fù)一日，年復(fù)一年，凝心文化將深深地扎根于職工心中。

三是要建立講評制度。工作量的增大、人員的變動以及臨時性或階段性的工作調(diào)整等因素都會影響到凝心文化的貫徹落實，這就要求醫(yī)院要每季度對職工學(xué)習(xí)凝心文化情況、職能部門糾察情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時就發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施、擬制實施計劃，切實從組織上把關(guān)定向，發(fā)揮好凝心文化的作用，不斷促進(jìn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。